仕事内容

【職種概要】
企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所でのお仕事です。
労働・社会保険に関する各種手続きや、労務に関するコンサルティングサービスを通じて、お客様企業の経営を支援します。単なる営業職ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える、社会貢献性の高い専門職です。訪問先や訪問時間などは個人の裁量も大きく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

【主な仕事内容】
・労働保険・社会保険に関する諸手続き
・企業の労務管理全般に関するコンサルティング
・顧問先企業への訪問および日程・スケジュール管理
・企業の人事・労務に関する課題のヒアリングと解決策の提案
・従業員の安心や働きやすさにつながる制度運用のサポート

【この仕事のやりがい】
企業の経営者や担当者から「ありがとう」と感謝される場面が多く、誰かの役に立っていると実感できる仕事です。
企業の成長と従業員の安心を支えることで、地域社会全体の安定と発展にもつながります。社会保険・労働保険の専門知識を生かしながら、長期的に頼られる存在として活躍できるやりがいがあります。

【キャリアステップ】
入社後は千葉研修センターで約2ヶ月間の充実した研修を受け、労働保険に関する専門知識を基礎から身につけることができます。知識ゼロからスタートしても、段階的にスキルアップし、将来的にはより高度な労務コンサルティングや顧問先企業の担当として活躍できるキャリアが見込めます。

【この求人の魅力】
・訪問先や時間など、スケジュール管理は個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを重視した働き方がしやすい環境です。
・入社後2ヶ月間の研修で専門知識をしっかり習得できるため、未経験の方や他業種からの転職でも安心してチャレンジできます。
・企業の「人」に関わる専門性を身につけることで、今後もニーズの高い分野で長く活躍できる点が魅力です。
・長野県からのUターン・Iターン希望の方にも、専門スキルを身につけたうえでのキャリア形成が可能です。

【変更の範囲】
変更の範囲：なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～650,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：290,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・営業：10,000～360,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：表彰金：成績に応じて10万円～40万円を年2回支給します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～25%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 100,000円～1,000,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)10時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

月1回、土曜出勤があります。

年間休日数

114日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続5年以上)

定年制

あり (一律62歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　営業経験、業界経験は不問です。

年齢制限

制限あり
（61歳以下）
年齢制限の理由：定年が６２歳のため

必要なPCスキル

社内回覧のメール閲覧程度です。

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県長野市大字吉田２－１２－５１　当社　長野事務所

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(研修期間２か月あり。基本給２３０，０００円、営業手当無し、最初の１か月は毎週土曜日出勤)

備考

・研修は千葉市中央区の研修センターにて行います。
・約2ヶ月間滞在する寮があります（光熱費・水道代も事務所負担です）。
・寮への引っ越しにかかる往復交通費は事務所負担です。
・オンライン面談があります。
・インターネット環境がない方はご相談ください。
・筆記試験の際には電卓が必要となります。

情報提供

飯田橋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13010-31179861